Les 4 astuces pour postuler en se démarquant des candidats 🍃

1. Sachez quoi porter pendant un entretien.

Et c’est Ok ! J’accepte de ne pas être naturellement bon dans ce domaine (même si bien entendu je chercherai à progresser à l’avenir). Par contre je suis bon sur d’autres aspects de la vie comme je l’ai indiqué ci-dessous. Et ce sont ces aspects là qui constituent mon quotidien.

Cela peut être aussi simple que cela : votre interlocuteur aperçoit un cycliste habillé en jaune qui passe à côté de lui. Déclarez simplement : “Ah tiens je ne sais pas s’il a gagné le tour de France ou s’il est entrain de manifester” (référence à la couleur du maillot du vainqueur du tour de France et aux manifestations des gilets jaunes).

2. Créez un CV solide et optimisé.

Vous pouvez créer un CV dans des programmes de traitement de texte tels que Word. Voulez-vous vraiment vous démarquer avec un CV solide et professionnel ? Créez ensuite votre CV en quelques étapes avec le générateur de CV en ligne de CVwizard.fr. Vous remplissez vos données personnelles, ajoutez des informations pertinentes, choisissez un modèle de CV approprié et votre CV est prêt !

Vous allez devoir sélectionner le contenu de votre CV en fonction de l’offre à laquelle vous répondez. Si vous manquez de place, retirez le brevet des collèges, voire le bac si vous avez suivi des études longues. De même pour les expériences. Si vous postulez dans une agence de communication et que vous avez plusieurs stages et emplois à votre actif dans ce secteur, retirez les jobs d’été par exemple ! Plus le CV et clair et lisible, plus le recruteur va le comprendre vite et identifier vos points forts. Allez, on allège tout ça, pour que ça tienne sur une page, et on envoie ! Si vous étiez le seul candidat, oui. Mais vous êtes en compétition avec des dizaines d’autres. Et parmi eux, certains prennent la réalisation de leur CV très au sérieux. Créer un CV est, en théorie, simple comme bonjour : lister les événements marquants de sa carrière et de ses études.

3. Pratiquez vos techniques d’entretien pour que l’on se souvienne de vous 👨‍🎓

Plusieurs de ces techniques peuvent être utilisées pour des recrutements externes mais aussi pour favoriser la mobilité interne. Certains de vos employés sont peut-être intéressés par d’autres carrières et ont des compétences techniques insoupçonnées. Le jeu et les challenges permettent de détecter vos talents cachés.

N’ayez pas peur de montrer votre savoir-faire pour les détails techniques. Si au moment de l’entretien vous faites preuve d’aisance avec les nouvelles technologies, ceci aura pour effet de rassurer l’employeur sur vos capacités à travailler avec des outils modernes.

Je sais que ce n’est pas évident donc afin d’éviter cela et pour faire preuve de sang froid, préparez bien votre entretien en amont et comme pour le reste… Entrainez-vous ! Demandez à vos proches de simuler les questions pièges et exercez vous à y répondre et enchainez les entretiens tout simplement… C’est en pratiquant que l’on progresse !

4. Connaissez vos compétences et vos atouts

Si vous disposez de données statistiques ou métriques permettant de chiffrer votre croissance professionnelle ou les succès que vous avez connus dans vos anciens postes, cela peut être un avantage considérable qui vous aidera à mieux vous vendre pendant l’entretien. Si par exemple vous avez augmenté les ventes d’un certain pourcentage, ne soyez pas modeste et mentionnez-le au cours de la discussion.

En résumé, bien instaurer des outils de gestion des ressources humaines ne comporte que des avantages. Cela facilite l’embauche, augmente la rétention et la fidélisation des employés, diminue les risques de conflits internes, voire juridiques et permet à vos recruteurs et dirigeants de gagner beaucoup, beaucoup de temps.

Assurez-vous que vos recruteurs externes connaissent bien votre entreprise, invitez-les à passer une journée avec vous, mettez-les au parfum de vos activités internes, imprégnez-les de la culture de votre organisation et des valeurs que vous portez. Plus ils en sauront sur vous, mieux ils pourront recruter du personnel qui pourra bien évoluer dans votre environnement.

Et surtout, pour maximiser ses chances, ne concentrez pas vos efforts uniquement sur les offres d’emploi. Space Monk vous offre une autre alternative