Le recruteur ne s’attend pas à recevoir votre candidature. Il faut donc suivre certaines règles pour attirer son attention et le convaincre.

• Cibler les entreprises à démarcher : la société pour laquelle vous postulez doit vous plaire. Les employeurs apprécient les candidatures spontanées, car elles prouvent la motivation du candidat.
• Activer ses réseaux : pour optimiser vos chances, contactez vos relations personnelles ou professionnelles travaillant dans les secteurs qui vous intéressent. Elles sont susceptibles de vous recommander au sein de leur entreprise en cas d’ouverture d’un poste.
• Envoyer sa candidature au bon interlocuteur : adressez-la au destinataire le plus pertinent (chef d’entreprise pour une petite structure, direction des ressources humaines pour les autres). Vous pouvez l’identifier sur le site web de l’entreprise ou via les réseaux sociaux professionnels.
• Rédiger un e-mail percutant : il faut attirer l’attention dès les premières lignes. Certains éléments sont donc à soigner : le jour de l’envoi, l’objet, la forme, sans oublier la politesse.
• Personnaliser la lettre de motivation : évoquez votre intérêt pour l’entreprise et parlez de votre parcours, de vos motivations. Retrouvez les 10 astuces pour écrire votre lettre de motivation
• Assurer le suivi : si vous n’avez pas eu de réponses, renvoyez un message et/ou rappelez votre interlocuteur, ce qui démontrera également votre motivation.

Par défaut, chaque utilisateur dispose de 25 candidatures gratuites chaque jour. 

Space Monk ne souhaite pas inonder les boites e-mails des entreprises avec des candidatures peu pertinentes. La clé du succès réside dans le ciblage. 

Si toutefois vous souhaitez envoyer plus de candidatures, les options d’achats in-app sont disponibles dans l’onglet forfait de l’Application. Les candidatures premium permettent également d’accéder aux coordonnées (email + téléphone) de chaque entreprise contactée