Chaque année l’alternance gagne en puissance en France et permet à 2 jeunes sur 3 de trouver un emploi dans les 6 mois qui suivent leur apprentissage, souvent au sein de la même entreprise. En 2022, pas moins de 837000 contrats d’apprentissage ont été signés. C’est un moyen d’entrer sur le marché du travail de plus en plus populaire, mais il n’est pas toujours simple de décrocher son alternance.
En effet, en tant que jeune étudiant vous n’avez pas l’expérience de candidater en entreprise et vous pouvez commettre plusieurs erreurs venant diminuer vos chances de trouver une alternance. Dans cet article, nous revenons sur les 5 erreurs fatales que nous avons rencontrées lors de l’envoi de candidatures spontanées.
Avant d’entrer dans le vif du sujet, rappelons brièvement qu’il existe de multiples manières de présenter votre candidature pour une alternance. Une majorité d’étudiants se concentre sur les annonces disponibles sur les différents portails de l’emploi en ligne. La concurrence est alors maximale.
Une alternative consiste à cibler directement les entreprises qui vous plaisent en les triant par exemple par secteur d’activité, puis à leur envoyer votre candidature. On parle alors de candidature spontanée. Ce mode de candidature vous permet de sortir du lot et de faire une excellente première impression pour trouver une alternance en entreprise.
La suite de cet article vous aidera à comprendre les impairs à ne pas commettre lors de cet exercice délicat, et vous présentera une arme très efficace pour faire mouche.
Erreur n°1 : Ne pas personnaliser sa candidature
Vous avez peut-être déjà envoyé un nombre incalculable de CV pour trouver une alternance, sans obtenir de réponses ou avec un taux très faible de réponse.
On est tous tentés de se livrer à un envoi massif de CV, cependant sans un minimum de personnalisation, le recruteur qui reçoit votre candidature risque de la fermer après quelques secondes. Ils sont submergés par les candidatures, et sans un petit clin d’œil à l’entreprise ou à minima au domaine d’activité, votre dossier passe à la poubelle.
Vous pouvez tout à fait prévoir un envoi en masse et personnaliser dans une certaine mesure. En effet, si votre ciblage d’entreprises est fin, chacune de vos listes d’entreprises regroupe des établissements actifs dans un domaine spécifique. Vous pouvez légitimement leur envoyer la même lettre de motivation qui cible avec précision leur domaine d’activité.
Tout réside donc dans votre capacité à regrouper les entreprises du même domaine d’activité et à leur envoyer une candidature spécifique à ce domaine. Bien sûr, une telle candidature serait moins spécifique qu’une autre créée manuellement mais la méthode vous permet un envoi plus large et donc de plus hautes probabilités de succès. L’application Spacemonk met à votre disposition des dizaines de milliers d’entreprises françaises classées selon 1700 catégories, vous permettant un ciblage fin de vos candidatures spontanées pour trouver une alternance.
Erreur n°2 : Ignorer les recherches préalables sur l’entreprise
Dans le cadre d’un envoi de candidatures spontanées en masse, il peut sembler difficile de personnaliser chaque candidature en fonction de chaque entreprise. Cependant, montrer une réelle motivation par rapport aux entreprises spécifiquement démarchées peut faire toute la différence.
En effet, même si l’entreprise n’a pas forcément d’offres d’emploi disponibles, elle peut être impressionnée par votre intérêt et votre initiative.
Pour maximiser l’efficacité de vos candidatures en masse, vous pouvez utiliser des outils comme spacemonk.fr qui vous aident à cibler et à segmenter les entreprises par secteur, taille ou région. En utilisant ces filtres, vous pouvez adapter un message général à des groupes spécifiques d’entreprises.
Par exemple, si vous envoyez des candidatures à des entreprises du secteur technologique, mentionnez votre intérêt pour les innovations et votre expérience pertinente dans ce domaine.
Même si vous ne pouvez pas effectuer des recherches approfondies sur chaque entreprise, il est possible de créer plusieurs versions de votre lettre de motivation qui s’adressent à différents types d’entreprises.
Vous pouvez ainsi montrer que vous avez pris le temps de comprendre les besoins et les objectifs des entreprises de ce secteur. En justifiant votre choix par des intérêts communs ou des compétences spécifiques, vous démontrez une réelle motivation et augmentez vos chances de retenir l’attention des recruteurs.
Utiliser les services d’envoi en masse de spacemonk.fr tout en intégrant des éléments de personnalisation relève d’une démarche professionnelle et réfléchie.
Erreur n°3 : Manquer de précision dans le CV et la lettre de motivation
Envoyer un CV général qu’un recruteur a déjà vu des centaines de fois est une erreur fatale à ne pas commettre pour décrocher rapidement votre alternance. En tant qu’étudiant, vos particularités personnelles, vos expériences uniques et vos talents spécifiques sont vos points forts à mettre en avant pour donner vie à votre candidature et la rendre mémorable.
Pour maximiser vos chances de succès, vous devez cibler et adapter votre CV et votre lettre de motivation en fonction des entreprises que vous contactez, même dans le cadre d’un envoi en masse. Par exemple, si vous postulez chez Décathlon ou toute entreprise du même acabit, il sera plus efficace de vous différencier par votre passion pour le BMX et vos réussites dans ce sport, plutôt que de simplement mentionner votre filière d’études, qui est probablement similaire à celle de nombreux autres candidats.
Utilisez des exemples concrets et des chiffres pour illustrer vos compétences et vos réalisations. Si vous avez organisé des événements, participé à des compétitions ou développé des projets personnels en lien avec le poste, mentionnez-les clairement.
Un CV bien structuré et une lettre de motivation précise montrent non seulement vos compétences, mais aussi votre engagement et votre adéquation avec le poste. En utilisant les services d’envoi en masse de spacemonk.fr, vous pouvez toujours personnaliser certains aspects de votre candidature pour qu’elle résonne avec les besoins spécifiques des entreprises ciblées, et augmenter ainsi vos chances de succès.
Erreur n°4 : Ne pas suivre les instructions et délais
Ne pas suivre les instructions et les délais fixés par les entreprises est une erreur qui peut rapidement compromettre vos chances de décrocher une alternance.
En effet, les recruteurs font attention à votre respect des consignes, car il reflète votre sérieux et votre capacité à suivre les directives, ce qui représente une compétence centrale dans un environnement professionnel.
Même lors d’un envoi en masse de candidatures spontanées, il faut prêter attention aux détails spécifiques demandés par chaque entreprise ou chaque type d’entreprise. Par exemple, certaines entreprises peuvent avoir des formats de CV ou des modèles de lettre de motivation particuliers à respecter.
D’autres peuvent demander des documents supplémentaires comme des portfolios ou des lettres de recommandation. Ignorer ces exigences peut donner l’impression que vous n’êtes pas attentif aux détails ou que vous ne prenez pas le processus de candidature au sérieux.
Avant d’envoyer votre candidature, vous pouvez vous renseigner sur le type de candidatures demandées par plusieurs entreprises actives dans le domaine que vous ciblez, et en déduire un modèle de candidature adapté au plus grand nombre.
Les délais jouent également un rôle important. Certaines entreprises ont des périodes spécifiques de recrutement pour les alternances, souvent alignées avec les calendriers académiques ou les cycles de projets internes.
Envoyer une candidature hors de ces périodes peut réduire vos chances de succès. Pour maximiser l’efficacité de vos candidatures, utilisez les services de spacemonk.fr pour organiser et planifier vos envois, en tenant compte des périodes de recrutement des entreprises ciblées.
Erreur n°5 : Limiter sa candidature aux grandes entreprises
Après quelques recherches, il ne vous aura pas échappé que les entreprises les plus demandeuses de contrats en alternance sont les plus grandes entreprises de France. Mais ces entreprises sont également celles qui concentrent la plus grande concurrence.
Décathlon, EDF, BNP-Paribas, Renault, Total, ou encore Auchan, sont autant de mastodontes du marché français qui drainent à eux seuls plusieurs centaines voire des milliers de contrats en alternance chaque année. Cependant, il est évident que la concurrence y sera plus féroce.
Afin de maximiser vos chances de décrocher le sésame, vous avez tout intérêt à vous adresser également aux entreprises de type PME moins visibles qui vous permettront également de construire des compétences recherchées sur le marché français ou international.
Encore plus que les grandes entreprises, elles sont sensibles à l’intérêt financier de l’alternance, et notamment à l’aide de 6000€ pour l’embauche d’un alternant qu’elles peuvent reçevoir, et sont donc très disposées à signer de nouveaux contrats. Les négliger serait une erreur importante.
Afin de vous aider dans votre démarche de recherche d’alternance via la candidature spontanée, nous mettons sur ce lien à votre disposition un modèle de lettre de motivation. Pour ce modèle, nous avons imaginé une candidature à la Société Générale qui est l’un des plus gros recruteurs d’alternants en France, mais vous pouvez adapter la lettre selon l’entreprise et le domaine d’activité que vous visez ainsi que selon ce qui fait de vous un candidat unique.
